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        人才引領·博創未來 東營市扎實推進博士后工作高質量發展

        發布時間: 2024/1/14 14:41:02

        2023年,東營市人社局深入貫徹習近平總書記關于人才工作的重要指示批示精神,扎實落實中組部、人社部關于加強和改進新時代博士后工作文件精神,博士后人才成長迎來加速度,博士后群體成為服務我市高質量發展和高水平科技自立自強的生力軍。2023年省級以上博士后科研平臺累計達到36家,累計招收培養博士后470余人,常年在站博士后100余人。


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        一、創新體制機制,跑出博士后人才工作“加速度”。積極探索博士后服務經濟社會新模式,持續優化發展管理體制,開展全市博士后工作專題調研,全面分析博士后工作的新形勢與新任務,促進全市博士后事業健康發展。啟動全市博士后人才和科研項目需求常態化對接工作,召開加強和改進新時代博士后工作系列座談會及全市博士后科研工作站(基地)設站政策培訓會,加強博士后科研平臺的建設運行指導,提升建站單位工作運行質量。山東黃三角生物技術產業研究院有限公司等4家單位成功獲批省級博士后創新實踐基地,2023年新招收博士后53人,博士后科研平臺增量和博士后人才數量實現“倍增”。


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        二、推進載體建設,涵養博士后人才創新“蓄水池”。從1998年首家博士后科研工作站設立開始,東營市聚焦產業轉型升級、企業效益提升的技術難點和創新堵點,積極引導我市重點企業與高校、科研院所的創新成果、先進技術和人才資源開展深度合作,構建產業融合、企業發展和人才創新的重要平臺。2023年,先后1人入選國家博士后創新支持計劃,4人入選省級博新計劃資助,3人在山東省博士后創新項目自然科學和工程技術領域評選中分獲一二三等獎。舉辦東營市首屆博士后創新創業大賽暨中國·山東博士后創新創業大賽東營賽區選拔賽,全市135個項目通過省賽審核,位居全省第3位。11個項目入圍全省決賽,獲得銀獎1項、銅獎3項、優勝獎6項,取得成績為歷年來最優。


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        三、完善保障體系,優化博士后人才發展“軟環境”。栽下梧桐樹,引來金鳳凰。東營市在博士后工作的經費投入上不斷加大,為博士后人員的引進和培育創造良好的環境。在政策激勵方面,出臺“人才金政”40條,1名博士來東營就業創業,最高可以拿到56萬元的補貼和100萬元的公積金貸款,政策支持力度走在全國、全省前列;在發展支持方面,全力支持青年人才事業發展,在市級人才工程評選中,優先支持40周歲以下青年人才。在創業扶持方面,每年安排不低于2000萬元專項資金,重點支持取得標志性成果的青年人才和創辦科技型企業的領軍人才,對國家、省科學技術獎獲得者,根據不同獎勵類別,給予100萬元到1000萬元獎勵。在優化服務方面,將優秀博士后有序納入市級高層次人才綠色通道服務保障范圍,提供交通出行、住房保障、子女入學等全方位服務,積極營造有利于博士后宜居樂業的發展新生態?!笆奈濉币詠?,全市共兌現各類博士后政策補貼1933.25萬元。


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        四、促進科研成果轉化,建設企業發展“主引擎”。堅持把博士后作為人才工作機制創新的“試驗田”、高層次領軍人才的“儲備庫”和深化產學研結合的“助推器”,引領博士后科技研發主戰場,著力解決關鍵性科技難題。建立導師、博士后、助手“三位一體”科研團隊,聘任博士后擔任重點課題項目長、重點實驗室帶頭人,組建高層次人才團隊和實驗室。華泰集團博士后科研工作站,共獲國家博士后創新基金10項,山東省自然科學基金、博士后創新項目、科技創新項目11項,國家重點研發項目2項。研究開發的“制漿造紙清潔生產和水污染全過程控制關鍵技術及產業化”獲得國家科技進步一等獎。利用廢紙脫墨漿生產新型教材專用紙系列產品,運用調色技術使紙張色澤有利于保護中、小學生的眼睛,年實現產值10億多元,為我國造紙行業以脫墨漿為主生產高檔次產品闖出一條新路。勝利油田博士后科研工作站,“提高采收率重點實驗室”“石油微生物創新工作室”等被評為省部級人才創新團隊。該站博士后先后承擔省部級科研課題(含子課題)529項,獲省部級獎項數量100余項,累計在核心期刊發表論文1500余篇,大量科研成果轉化應用,有力推動社會經濟和科技進步創新發展。勝利油田博士后科研工作站目前出站327人,204人留在油田工作,均已成長為各行各業的中堅骨干。


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        下一步,東營市人社局堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入落實習近平總書記對山東工作和視察東營重要指示要求,圍繞黃河重大國家戰略、創新驅動戰略,搶抓全省綠色低碳高質量發展先行區建設機遇,聚焦多渠道廣聚博士后人才,打響“黃河入?!げ啪蹡|營”人才工作品牌,持續加強平臺建設,優化博士后人才資源配置,推動博士后工作在人才引育、科研攻關、成果轉化等方面向更高層次發展,全面推動全市博士后工作取得新突破、新提升。


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