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        區委人才工作領導小組(擴大)會議召開

        發布時間: 2023/5/31 7:50:26

        5月30日,區委人才工作領導小組(擴大)會議召開,深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要論述,全面落實省委、市委人才工作會議精神,部署安排全區人才工作,全面推進新時代人才強區建設。區委書記、區委人才工作領導小組組長陳偉出席會議并講話。區委副書記、區長、區委人才工作領導小組副組長顧宇主持會議。




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        會議指出——


        近年來,區委堅持人才引領驅動,大力實施新時代人才強區戰略,探索建設“一廊一帶一港多點”聚才高地,引才機制更加健全,留才服務更加優質,人才家底更加殷實,全區人才工作取得了新進展新成效。全區上下要牢牢把人才作為強區之基、活力之源,全方位做好“引育留用”大文章,讓各類人才的創新創造活力競相迸發,為全區經濟社會高質量發展提供堅強智力支撐。




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        會議強調——


        要提高站位、深化認識,全面貫徹新時代人才工作戰略。立足全局、著眼長遠,科學審視新時代人才工作任務,準確把牢人才工作方向,把人才工程作為“第一工程”,把人才資源作為“第一資源”,把人才投資作為“第一投資”,不斷將人才效益轉化為發展效益。要突出重點、精準施策,全力推進新時代人才強區建設。聚焦產業布局抓領軍人才,聚焦企業需求抓骨干人才,聚焦城市發展抓青年人才,聚焦民生事業抓行業人才,聚焦鄉村振興抓鄉土人才,以人才強區助力宿城高質量發展。要優化服務、強化保障,努力打造尊才愛才濃厚生態。構建引才的“磁場”,搭好用才的“舞臺”,厚植留才的“沃土”,全力打造“拴心留人”的人才生態。要加強領導、高效協同,切實凝聚人才發展強大合力。堅持黨的領導,強化協同配合,嚴格考核獎懲,搶抓“第一資源”,激活“第一動力”,為中國式現代化宿城新實踐筑牢人才保障。




        會議傳達學習了省委、市委人才工作領導小組會議精神,審議了《宿城區“梧桐引鳳”人才引進辦法(2023-2025)》《宿城區“鐘吾優才”人才培養辦法(2023-2025)》文件,印發了《2023年宿城區人才工作要點》《2023年宿城區人才工作“書記項目”方案》《2023年宿城區人才引領服務發展“五聯五強”行動任務清單》,相關單位作了發言。


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